**2019/11/27更新：2020公告已出爐~2020韓國打工度假│申請方式大改革！韓國打工度假必讀文章總整理
之前講到了兩次遇到惡雇主的情形，
前兩集還沒看過的人可以先看：
[資訊]2020韓國打工度假必看│來韓國快兩年做過的八份工作超詳細介紹 (1/4)
[資訊]2020韓國打工度假必看│來韓國快兩年做過的八份工作超詳細介紹 (2/4)
[資訊]2020韓國打工度假必看│來韓國快兩年做過的八份工作超詳細介紹 (4/4)
今天會接著介紹第三次雇主不給我錢的狀況。
4. 新村旅館副經理
- 工作期間：2018年 7月~9月
- 管道：在알바몬上主動投履歷
- 語言能力：韓文語學堂四級，英文多益935
- 簽證：語學堂學生簽證D4(過半年)
- 工作條件：平日晚上5點到11點，包早晚餐單人房住宿，外加一個月60萬韓幣
其實這算是我做過的工作之中待遇最好的，
包早晚餐跟住宿，等於幾乎不太花錢，住宿還是單人房，
晚餐一開始是叫外送，之後常常是店長或員工一起煮飯，
常吃到許多韓國家常菜，以及美國同事煮的美國料理，
剛進去的時候覺得很幸福，環境又好，
工作內容也是輕鬆，就是櫃台晚班。
但是好景不常，第一周過著很開心的日子，
第二周開始店長變得很奇怪，突然問我怎麼沒打掃樓梯？
但從來沒跟我說要打掃樓梯，而且旅館有電梯，
樓梯是緊急避難用，雖然覺得奇怪，還是掃了。
但隔天店長問我怎麼還沒打掃樓梯？
覺得納悶，跟著去看了之後，店長用手指摸著樓梯跟牆壁的邊角，
問說這裡不是還有灰塵，還有逃生出口標示燈上面約0.3公分寬度的面，
說：「這裡都不能有灰塵啊，這些事不用我說都要自己會做。」
還有叫我打掃電梯，掃完之後又是一樣，
問我怎麼沒掃，結果是說電梯按鍵上有指紋，
要我用清潔劑把電梯的鏡子、各個面到按鍵全部擦到沒有任何一枚指紋。
最疑惑的不是店長對於一個晚上一間房1000台幣左右的民宿怎麼有這麼高的要求，
而是為什麼店長一開始都沒有要求我打掃那些地方，也不會先說明他認為的重點。
如果先告訴我要擦到按鍵也沒指紋，我當然會隨時去檢查，
盡量達到他的要求，但檢查的時間是白天，
也不是我下班之前，所以我也很難控制所有地方都保持在完美的狀態。
諸如此類的事不勝枚舉，為了賺錢，搬家也不容易所以繼續忍耐了。
大概一個月的時候，有一天我和日間經理一起在交接時，
有一位客人登門拜訪，說要幫他朋友預約，
當時雖然經理也在，但是我輸入資料的，
漏了對方的電話號碼，結果店長就大發雷霆，把我開除了。
給我兩周的時間找新的住宿，其他時間降薪水改作純打掃，我真的是完全不理解，
而經理得到的懲罰是由原本日間經理，改成日夜都做，直到找到替補我的人，
假日也要做一天，等於一周工作時間長達90小時，這樣的狀況還持續了3周。
因為是領月薪，所以錢當然是沒有增加。
看到經理被整得這麼慘，我很慶幸自己直接被開除了。
也和經理建立了患難之交的友情，後來也持續有聯絡。
而當時我走的時候，店長一樣找了許多藉口不願意給我錢，
還在我搬走之後藉故要求我回去兩次，找進麻煩，
最後的最後終於收到錢，但竟然少了30元台幣，
故意少給30元到底是什麼意思？這個店長的格局就是30元台幣的大小嗎？
當然金額太小不會再去要，但心裡非常不舒暢，店長就是故意不要好好給錢。
過了很久之後得知當時是那個美國員工，因為不滿自己不會韓文，
只能做打掃工作，薪水拿得太低，所以都會一直在店長附近耳語，
說那些櫃台職員坐在那裏就能拿三倍的錢，應該怎麼樣怎麼樣認真工作才對。
店長聽信這些話之後才產生了許多不合理的要求。
最後該名美國職員因為太愛嚼舌根，當然也被大家漸漸看清，
後來跟大家處的很不好，變成每天酗酒到酩酊大醉，
自己也就在一次回國之後沒有再聯絡其他人了。
雖然我走得很冤枉，但這麼容易聽信小人的店長早點離開也罷。
有點可惜，因為這裡待遇很好，但結束是為了下一個更好的開始，
當下非常難過，覺得很委屈，但現在再回頭看，
當然是覺得還好走了。
5. 梨大知名旅館夜間經理
- 工作期間：2018年 9月~12月
- 管道：在알바몬上主動投履歷
- 語言能力：韓文語學堂四級，英文多益935
- 簽證：語學堂學生簽證D4(過半年)
- 工作條件：平日晚上6點到11點，隔天早上7:30~8:00準備早餐，上班日必須睡員工間，一個月90萬韓幣
離開上一間旅館後，找了一個月的工作，來到這間旅館。
其實這裡是我打工生涯最推薦的地方，
雖然早上要起來準備早餐，但因為我當時語學堂9點上課，
8點準備完成，吃早餐到8:30剛好出發去上課。
只有這一個部分對我來說比較辛苦，
其他工作內容都非常容易，老闆跟老闆娘也非常好，
是那種會替員工著想的類型，不會只把我們當工具。
雖然一開始其實有些誤會，本來得知提供住宿，以為是專屬於自己的房間，
去了才在交接時慢慢發現原來假日是睡假日班的人。
跟我交接的前員工說這樣的狀況在韓國非常普遍，
但我在FB上看到的旅館工作，說包住宿就是休假也能住，
自己周遭的朋友也都是這樣的狀況。
但我想是因為韓國人休假可以回自己家，上班住宿就帶必備品就好，
而外國人如果不另外租屋休假就沒地方去，也沒地方放一些其他用品，
所以以韓國員工為主的地方就是以「員工休息室」這樣的模式，
外國員工比較多的地方就會對外國員工「提供住宿」以增加省房租的誘因。
溝通後得知這間旅館我是第一個外國員工，
他們從來沒想過會有這樣的落差，覺得那間房間平日讓平日班睡，
假日就是假日班睡，天經地義。
而且從來沒遇過前員工休假也想待在旅館，
通常下班大家都是開開心心地離開。
同樣我也是面試時直接以為是提供住宿的意思，
沒有問清楚，所以才造成這樣的誤會。
其實我本來住的地方都跟房東說要退租了，
經過考慮還是覺得維持原住宿，平日下課就回家，
上班再到旅館，只有睡覺時間才在那間房。
其實經過前面那種包住宿的工作，以及這種輪班使用房間的模式，
雖然這樣我要不是假日另找住宿，就是要另外租房，多花錢，
但很自由，下班就是100%的下班，
包住宿的旅館即使是下班，在廚房或公共空間總要幫忙，
總不能真的像個住客一樣什麼事都不做吧？
所以比較沒辦法真正的休息。
其實後來我這樣租房還一周只能回去兩天，
我覺得是蠻值得的，自己的家還是最自在，
比起工作地點提供的住宿，感覺是完全不一樣的。
當然也能假日去朋友家睡，或是租一個便宜很多的房，
就是能看各人選擇。
而工作本身我學到非常多旅館經營的方式，從營運到服務，
維持好幾年訂房網站9.4的旅館果然是有它的原因的，
老闆跟老闆娘都非常親力親為，
營運的整套系統也非常完善，
所以沒有那種要揣摩上意、看臉色的壓力，
只要照要求把工作做好就好了。
不只員工工作輕鬆，也能提供對顧客來說非常體貼的服務。
訂房網站員工這一項可是高達9.9分呢！
還好上一份工作被莫名開除，我才有機會來這裡，
從老闆身上也學到非常多。
如果是一般人住宿想定那裏我也很推，
但因為太熱門了，如果要跨假日通常要兩三月前訂才有，
如果想知道是哪裡可以私訊或留言問喔~
這就是我語學堂打工做過的最後一份工作了，
最後一篇會介紹換成打工度假簽證後做的工作，
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